裁判例紹介
無期雇用の従業員に対して賞与を支給し、私傷病による欠勤中の補償を行う一方で、有期雇用の従業員に対してこれをしないという労働条件の相違が労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たらないとされた事例
最三判
労働（同一労働同一賃金） (掲載日 : 2021年10月26日)森大樹、細川智史（共著）
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Publications
細川智史 著書/論文
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論文/記事
カーブアウトM&Aの実務[III・1] ―労働問題―
（2021年8月）
細川智史
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論文/記事
＜緊急連載＞新型コロナウイルス感染症への法務対応（8）労務[2]―派遣・解雇・内定者の取扱い
（2020年4月）
細川智史
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論文/記事
＜緊急連載＞新型コロナウイルス感染症への法務対応（6）労務[1]―安全配慮義務・自宅待機・在宅勤務
（2020年3月）
細川智史
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論文/記事
労働法実務の最前線（第1回）働き方改革関連法施行後の労働時間実務
（2019年11月）
細川智史
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論文/記事
Amendments to regulations on working hours and paid annual leave
（2019年4月）
細川智史
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Fixed overtime payment arrangements
（2019年3月）
細川智史
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論文/記事
Employees’ statutory rights to convert fixed-term contracts to indefinite term contracts
（2018年4月）
細川智史
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