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最新判例アンテナ 第98回 深刻なセクハラが起きるおそれを否定できない新人育成方法を採用していた会社が、セクハラ行為を繰り返している従業員に対して、一般的なセクハラ防止の取組みを実施するにとどめて、新人育成に携わらせたことが安全配慮義務違反であると認定した事例 (名古屋高判令7.9.10判タ1542号113頁)
(2026年7月)
三笘裕、辻居新平(共著)
- コーポレート
- 一般企業法務
- 労働法
- 労働法アドバイス
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※本ニュースレターは情報提供目的で作成されており、法的助言ではありませんのでご留意ください。また、本ニュースレターは発行日(作成日)時点の情報に基づいており、その時点後の情報は反映されておりません。特に、速報の場合には、その性格上、現状の解釈・慣行と異なる場合がありますので、ご留意ください。
長らく低迷していたベトナムの株式市場は、2014年年初あたりから急激な上昇を始めた。ホーチミン証券取引所の主要銘柄で構成するVN指数は、2月半ば時点で、年初来の上昇率が15%に達しており、2009年10月以来約4年4ヶ月ぶりの高値圏にある。
この背景として、物価、為替の安定や貿易収支の改善といった要素に加え、ベトナム政府が外資規制の緩和の方向に動き出しているという点も投資家の心理に大きな好影響を与えているとされる。
本稿では、その中でも特に注目されている上場企業と金融機関に対する出資比率上限の緩和について概説する。
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