ニュースレター
【From Singapore Office】労働法：黙示の義務と解雇 ―最新の裁判例における重要ポイント
ジャスティン・イー、加藤希実（共著）
- コーポレート
- 一般企業法務
- 紛争解決
- 民事・商事争訟
- 国際仲裁
- 労働法
- 労働争訟
- 労働法アドバイス
- 出版社
- 長島・大野・常松法律事務所
- 書籍名・掲載誌
- NO&T Asia Legal Update ～アジア最新法律情報～ 第17号（2014年8月）
※本ニュースレターは情報提供目的で作成されており、法的助言ではありませんのでご留意ください。また、本ニュースレターは発行日（作成日）時点の情報に基づいており、その時点後の情報は反映されておりません。特に、速報の場合には、その性格上、現状の解釈・慣行と異なる場合がありますので、ご留意ください。
台湾に進出する日本企業がしばしばはじめに直面する法律問題は、労務問題である。台湾に駐在し現地法律事務所に勤務して日本企業にアドバイスを提供している筆者の経験から、労務管理について、日本企業が台湾において誤解し易い点や注意すべきポイントを以下紹介したい。
1. 「契約社員」として従業員を雇用できるか。
台湾においては、契約社員として雇用期間を定めて雇用契約を締結できる場合は限られており、原則として無期雇用契約を締結する必要がある。
弁護士等
労働法に関連する著書/論文
-
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論文/記事
時言 大学非常勤講師の労働契約法上の労働者性
（2026年6月）
神田遵
- 民事・商事争訟
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 労働争訟
- 紛争解決
-
論文/記事
相談室Q&A 賞与決定に際して、勤務態度に問題があることを理由に大幅な減額をすることは裁量権の逸脱・濫用となるか
（2026年5月）
清水美彩惠
- 労働法
- 労働法アドバイス
-
論文/記事
最新判例アンテナ 第96回 国立大学非常勤講師の労働契約法上の労働者性を肯定した事例（東京高判令8.1.15労働判例ジャーナル168号1頁）
（2026年5月）
三笘裕、平松慶悟（共著）
- コーポレート
- 一般企業法務
- 紛争解決
- 労働法
- 知的財産
- 知財争訟
- 労働法アドバイス
労働法アドバイスに関連する著書/論文
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【From Singapore Office】労働法：黙示の義務と解雇 ―最新の裁判例における重要ポイント
ジャスティン・イー、加藤希実（共著）
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時言 大学非常勤講師の労働契約法上の労働者性
（2026年6月）
神田遵
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論文/記事
相談室Q&A 賞与決定に際して、勤務態度に問題があることを理由に大幅な減額をすることは裁量権の逸脱・濫用となるか
（2026年5月）
清水美彩惠
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論文/記事
最新判例アンテナ 第96回 国立大学非常勤講師の労働契約法上の労働者性を肯定した事例（東京高判令8.1.15労働判例ジャーナル168号1頁）
（2026年5月）
三笘裕、平松慶悟（共著）
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- 一般企業法務
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- 知的財産
- 知財争訟
- 労働法アドバイス
海外業務に関連する著書/論文
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ニュースレター
フィリピンにおける外資規制の最新動向/第13次ネガティブリストの施行
箕輪俊介
- コーポレート
- 一般企業法務
- M&A
- M&A/企業再編
- 海外業務
- アジア・オセアニア
- フィリピン
-
ニュースレター
【From Singapore Office】労働法：黙示の義務と解雇 ―最新の裁判例における重要ポイント
ジャスティン・イー、加藤希実（共著）
- コーポレート
- 一般企業法務
- 紛争解決
- 民事・商事争訟
- 国際仲裁
- 労働法
- 労働争訟
- 労働法アドバイス
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論文/記事
ベトナムにおけるM&Aの最新動向と実務
（2026年6月）
澤山啓伍、ホアイ・トゥオン（共著）
- M&A
- M&A/企業再編
- 海外業務
- アジア・オセアニア
- ベトナム
-
論文/記事
「中国を活かす経済安全保障」は可能か
（2026年6月）
若江悠、大澤大（共著）
- 国際通商・経済制裁法・貿易管理
- 海外業務
- アジア・オセアニア
- 中国
アジア・オセアニアに関連する著書/論文
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箕輪俊介
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ジャスティン・イー、加藤希実（共著）
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ベトナムにおけるM&Aの最新動向と実務
（2026年6月）
澤山啓伍、ホアイ・トゥオン（共著）
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「中国を活かす経済安全保障」は可能か
（2026年6月）
若江悠、大澤大（共著）
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