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最新判例アンテナ 第98回 深刻なセクハラが起きるおそれを否定できない新人育成方法を採用していた会社が、セクハラ行為を繰り返している従業員に対して、一般的なセクハラ防止の取組みを実施するにとどめて、新人育成に携わらせたことが安全配慮義務違反であると認定した事例 (名古屋高判令7.9.10判タ1542号113頁)
(2026年7月)
三笘裕、辻居新平(共著)
- コーポレート
- 一般企業法務
- 労働法
- 労働法アドバイス
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「地域統括法務のポイント【NNAシンガポール&ASEAN版】」では、ASEAN・インドを含むアジア諸国の統括機能を担うことが多いシンガポールの日系企業向けに、日本との比較を踏まえた法務問題の特徴を紹介しています。(2013年9月から2020年9月まで連載(全58回))
「地域統括法務のポイント【NNAシンガポール&ASEAN版】」の一覧はこちら。
内容
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(2026年7月)
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(2026年7月)
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(2026年7月)
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