外国人雇用の厳格化 ―Fair Consideration Frameworkの規制強化―（シンガポール）

著者等: 松本岳人

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出版社: 長島・大野・常松法律事務所

書籍名・掲載誌: NO&T Asia Legal Update ～アジア最新法律情報～第83号（2020年2月）

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2020年1月14日、シンガポールのMinistry of Manpower（人材省。以下「MOM」という。）は、就業の差別の抑止に向けた枠組みであるFair Consideration Framework（以下「FCF」という。）の規制強化の方針を発表した。シンガポールの拠点に日本人を含む多くの外国人駐在員を抱える企業にとっては人事政策にも影響する事項であるため、本稿ではFCFの概要とあわせて紹介することとしたい。

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