ウイグル強制労働防止法の制定

著者等: 塚本宏達、福原あゆみ、加藤嘉孝（共著）

全文ダウンロードは「Legal Lounge」の会員登録/ログインが必要となります。

出版社: 長島・大野・常松法律事務所

書籍名・掲載誌: NO&T U.S. Law Update ～米国最新法律情報～ No.67（2022年1月）

関連情報: ニュースレター
ウイグル強制労働防止法（UFLPA）の2025年戦略及び近時の執行状況を踏まえた対応上のポイント（2025年9月）

関連情報: 特集
経済安全保障

業務分野

キーワード

※本ニュースレターは情報提供目的で作成されており、法的助言ではありませんのでご留意ください。また、本ニュースレターは発行日（作成日）時点の情報に基づいており、その時点後の情報は反映されておりません。特に、速報の場合には、その性格上、現状の解釈・慣行と異なる場合がありますので、ご留意ください。

はじめに

　2021年12月23日、バイデン大統領は、同月8日及び16日にそれぞれ米国下院及び上院を通過したウイグル強制労働防止法（the Uyghur Forced Labor Prevention Act）に署名しました※1。ウイグル強制労働防止法では、新疆ウイグル自治区においてその全部又は一部が生産等された製品は、全て強制労働によって生産等されたものと推定し、当該製品の全てを原則輸入禁止としています。同法は、2022年1月22日（法律成立から30日以内）までにパブリックコメントに付されることとなり（パブリックコメントの期間は少なくとも45日間とされています。）、その後、成立から180日後の2022年6月21日に効力が生じる予定です。

　企業のサプライチェーン等における強制労働のリスクとそのリスクに関するデュー・ディリジェンスの必要性については従前から指摘されているところですが※2、ウイグル強制労働防止法によって、米国に対して製品を輸出している多くの日本企業が、サプライチェーン等における強制労働リスクの分析等の大きな実務的影響を受ける可能性がありますので、本ニュースレターでその概要を紹介します。

この内容は「Legal Lounge」会員限定コンテンツです。会員の方はログイン後にご参照ください。会員でない方は、会員登録完了後にご覧いただけます。