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最新判例アンテナ 第98回 深刻なセクハラが起きるおそれを否定できない新人育成方法を採用していた会社が、セクハラ行為を繰り返している従業員に対して、一般的なセクハラ防止の取組みを実施するにとどめて、新人育成に携わらせたことが安全配慮義務違反であると認定した事例 (名古屋高判令7.9.10判タ1542号113頁)
(2026年7月)
三笘裕、辻居新平(共著)
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中国会社法の全面改正(2024年1月)
※本ニュースレターは情報提供目的で作成されており、法的助言ではありませんのでご留意ください。また、本ニュースレターは発行日(作成日)時点の情報に基づいており、その時点後の情報は反映されておりません。特に、速報の場合には、その性格上、現状の解釈・慣行と異なる場合がありますので、ご留意ください。
中国の会社法の第二回改正草案が2022年12月30日に公表された。これは、2021年12月24日に公表された会社法の改正草案※1(以下、「第一回改正案」という。)に対する意見募集及び審議を受けたものである。
第二回改正案では、第一回改正案を変更する内容も少なからず含まれている。本稿では、特に外資企業にとって関心が高い、董事・監事等の義務、ガバナンスの規制変更及び有限責任会社の資本を中心に重要な留意点を紹介する。
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(2026年7月)
三笘裕、辻居新平(共著)
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リー・ユエン・ヤオ
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箕輪俊介
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(2026年6月)
三笘裕、岩崎友彦、濱口耕輔、小松諒(共著)
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リー・ユエン・ヤオ
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(2026年6月)
三笘裕、岩崎友彦、濱口耕輔、小松諒(共著)
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(2026年6月)
三笘裕、中村日哉(共著)
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(2026年6月)
岩崎友彦、清水毅、黒田裕、西村修一、殿村桂司、田原一樹、塚原健人、壱岐祐哉、外村亮、水野奨健、甲斐凜太郎、片瀬麻紗子、谷口理歩(共著)
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ジャルワン・ジャルンジットサティアン、ナパソーン・ラートアサワウィワット(共著)
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安西信之助
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佐々木将平、箕輪俊介、ポンパーン・カターイクワン、プンニーサー・ソーンチャンワット(共著)
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(2026年6月)
安西信之助、ズン・パイ(共著)
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ジャルワン・ジャルンジットサティアン、ナパソーン・ラートアサワウィワット(共著)
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安西信之助
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佐々木将平、箕輪俊介、ポンパーン・カターイクワン、プンニーサー・ソーンチャンワット(共著)
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(2026年6月)
安西信之助、ズン・パイ(共著)
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(2026年6月)
若江悠、大澤大(共著)
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若江悠
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德地屋圭治、鄧瓊(共著)
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