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厚生労働省、カスハラ指針を公表―企業に求められる実務対応とは―
清水美彩惠、中坪真緒(共著)
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※本ニュースレターは情報提供目的で作成されており、法的助言ではありませんのでご留意ください。また、本ニュースレターは発行日(作成日)時点の情報に基づいており、その時点後の情報は反映されておりません。特に、速報の場合には、その性格上、現状の解釈・慣行と異なる場合がありますので、ご留意ください。
2020年11月2日にインドネシアで雇用創出に関する法律(通称「オムニバス法」)が制定、即日施行されたことは先月のNO&T Asia Legal Update No.93において既報の通りである。前号ではオムバス法による投資規制の変更点を中心に紹介したが、本稿では第二弾として日本企業にとっても関心が高いと思われる労務分野への影響について概説する。
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