ニュースレター
厚生労働省、カスハラ指針を公表―企業に求められる実務対応とは―
清水美彩惠、中坪真緒（共著）
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 労働争訟
- 紛争解決
- 民事・商事争訟
Publication
論文/記事
労働経済判例速報『時言』（2003年から27回寄稿）
弁護士等
労働法に関連する著書/論文
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論文/記事
最新判例アンテナ 第93回 旅客機の客室乗務員について，運航中のいわゆるクルーレスト等が労働基準法施行規則32条2項における休憩時間に代わる「その他の時間」に含まれないと判断された事例（東京地判令7.4.22労経速2596号3頁）
（2026年2月）
三笘裕、江坂仁志（共著）
- コーポレート
- 一般企業法務
- 労働法
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- 紛争解決
- 労働争訟
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論文/記事
相談室Q&A 自らの人事異動の内示情報を同僚に漏洩した社員に、懲戒処分を科すことは可能か
（2026年1月）
清水美彩惠
- 労働法
- 労働法アドバイス
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論文/記事
インド：新労働法の施行
（2026年1月）
山本匡、一色健太（共著）
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 海外業務
- アジア・オセアニア
- インド
労働法アドバイスに関連する著書/論文
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厚生労働省、カスハラ指針を公表―企業に求められる実務対応とは―
清水美彩惠、中坪真緒（共著）
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論文/記事
最新判例アンテナ 第93回 旅客機の客室乗務員について，運航中のいわゆるクルーレスト等が労働基準法施行規則32条2項における休憩時間に代わる「その他の時間」に含まれないと判断された事例（東京地判令7.4.22労経速2596号3頁）
（2026年2月）
三笘裕、江坂仁志（共著）
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論文/記事
相談室Q&A 自らの人事異動の内示情報を同僚に漏洩した社員に、懲戒処分を科すことは可能か
（2026年1月）
清水美彩惠
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論文/記事
インド：新労働法の施行
（2026年1月）
山本匡、一色健太（共著）
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厚生労働省、カスハラ指針を公表―企業に求められる実務対応とは―
清水美彩惠、中坪真緒（共著）
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論文/記事
最新判例アンテナ 第93回 旅客機の客室乗務員について，運航中のいわゆるクルーレスト等が労働基準法施行規則32条2項における休憩時間に代わる「その他の時間」に含まれないと判断された事例（東京地判令7.4.22労経速2596号3頁）
（2026年2月）
三笘裕、江坂仁志（共著）
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最高裁判決を踏まえた同一労働同一賃金ガイドラインの改正案の概要
清水美彩惠、田口涼太（共著）
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論文/記事
相談室Q&A 転居を伴う異動の内示を取り消した場合、引っ越し先の検討等で現地訪問に要した交通費を会社が負担すべきか
（2025年12月）
神田遵
- 労働法
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- 紛争解決
- 民事・商事争訟
紛争解決に関連する著書/論文
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ニュースレター
厚生労働省、カスハラ指針を公表―企業に求められる実務対応とは―
清水美彩惠、中坪真緒（共著）
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論文/記事
The International Comparative Legal Guide to: Digital Health 2026 第15章「Japan」
（2026年2月）
東崎賢治、鳥巣正憲（共著）
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- 医療・製薬・ライフサイエンス
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ニュースレター
東京地方裁判所知的財産権部による「SEP調停（SEPJM）の審理要領」の公表
東崎賢治、羽鳥貴広、福原裕次郎（共著）
- 知的財産
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- 知財争訟
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論文/記事
The International Comparative Legal Guide to: Litigation & Dispute Resolution 2026 第15章「Japan」
（2026年2月）
柳澤宏輝、海老沢宏行（共著）
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- 民事・商事争訟
- 海外紛争（争訟）対応
