劳动诉讼

Employment Disputes

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本事务所拥有多名主要从事代理用人方及企业方的劳动法业务律师，在各种劳动问题相关纠纷中，代理国内外各行业的委托人进行应对。就各种劳动问题提供相关意见。我们经常作为诉讼律师参与开创性的审判，也反映了我们客户的多样性。

特别是劳动问题，在进入法律程序之前的纠纷阶段，律师的作用非常重要。在法院的程序代理自不必说，从纠纷的初期开始就积极地向委托人提供建议，以尽早解决为目标在代理人之间进行交涉。

而且，从就业规则、雇用合同、人事调动、奖惩、解雇（裁员）、工商伤、离职后的竞业禁止义务等劳动法相关的合规性及伴随人事制度变更的劳动条件变更之相关意见，到性骚扰、职权骚扰、过度劳动、心理疾病问题等相关应对，本事务所律师在各个领域中都具有丰富的知识和经验，并一再受到客户的高度评价。我们也经常参与数量众多的企业收购及企业重组案件，在企业收购案件中从事尽职调查，提供劳动法相关意见等工作。

本事务所以劳动法业务为主的律师，日常办理除劳动法外的大规模诉讼等业务，在解决纠纷的各个方面都有丰富的经验。我们利用这些经验，在劳动纠纷中审查大量证据并从客户处获得详细事实情况后，制定细致的劳动纠纷诉讼策略。这也是本事务所在办理劳动法相关业务方面获得好评的主要原因。