論文/記事
相談室Q&A 従来は業務として扱ってこなかった研修を業務扱いとする場合、過去の受講者に何らかの手当ては必要か
（2023年4月）
清水美彩惠
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Publications
清水美彩惠 著書/論文
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ニュースレター
労働条件明示義務の強化
清水美彩惠、中坪真緒（共著）
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裁判例紹介
高度な専門性を有する役職として高額の待遇で採用された従業員の職位が経営上の理由により廃止されたことを理由とする解雇について、整理解雇の要件を充足するとして当該解雇が有効とされた事例
東京地判
労働契約法 (掲載日 : 2023年01月12日)清水美彩惠、政木佑介（共著）
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論文/記事
社員の男女間賃金格差に関する情報公表が義務化 人事情報の開示実務とポイント
（2022年10月）
緒方絵里子、清水美彩惠（共著）
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ニュースレター
人生100年時代―学び直しや副業・兼業促進の動きと労務コンプライアンス上の留意点
緒方絵里子、清水美彩惠（共著）
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ニュースレター
人材版伊藤レポート2.0により加速する人的資本経営における情報開示法務・労務コンプライアンス上の留意点
宮下優一、清水美彩惠（共著）
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ニュースレター
新型コロナウイルス感染症―ワクチン接種をめぐる法的問題と企業における対応―
緒方絵里子、清水美彩惠（共著）
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裁判例紹介
民事訴訟法118条3号の要件を具備しない懲罰的損害賠償を命ずる部分が含まれる外国判決について、当該外国において一部弁済がなされた場合において、当該一部弁済を懲罰的損害賠償部分に係る債権に充当されたものとして執行判決をすることができないと判断された事例
最三小判（令和2年（受）第170号、令和2年（オ）第135号）
外国判決（民事訴訟） (掲載日 : 2022年02月04日)緒方絵里子、清水美彩惠（共著）
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