論文/記事
GUIDE TO WORKPLACE INVESTIGATIONS – JAPAN
（2025年11月）
塚本宏達、緒方絵里子（共著）
- 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
- 労働法
- 労働法アドバイス
Publication
論文/記事
GUIDE TO WORKPLACE INVESTIGATIONS – JAPAN
- 出版社
- International Employment Lawyer
弁護士等
危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンスに関連する著書/論文
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書籍
『2025年版 営業責任者 内部管理責任者 必携（会員・特別会員共通）』
日本証券業協会 （2025年9月）
梅澤拓、工藤靖、水越恭平、佐野惠哉（共著）
- 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
-
論文/記事
インドネシア：全土に広がる抗議デモ ―労働法改正への影響も―
（2025年9月）
福井信雄
- 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 海外業務
- アジア・オセアニア
-
ニュースレター
ウイグル強制労働防止法（UFLPA）の2025年戦略及び近時の執行状況を踏まえた対応上のポイント
塚本宏達、福原あゆみ、畑和貴（共著）
- 国際通商・経済制裁法・貿易管理
- 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
- コーポレート
労働法に関連する著書/論文
-
論文/記事
GUIDE TO WORKPLACE INVESTIGATIONS – JAPAN
（2025年11月）
塚本宏達、緒方絵里子（共著）
- 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
- 労働法
- 労働法アドバイス
-
論文/記事
最新判例アンテナ 第90回 労働者派遣法40条の6第1項に基づく申込みみなしおよびその承諾によって成立する労働契約において，従前の労働契約における労働契約法19条各号の事情の引き継ぎおよび同法18条の適用における労働契約期間の通算を否定した事例（東京高判令6.11.19労判1333号78頁）
（2025年11月）
三笘裕、大野開士（共著）
- コーポレート
- 一般企業法務
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 紛争解決
- 労働争訟
-
論文/記事
時言 労基法19条1項 「療養のために休業する」の解釈
（2025年11月）
神田遵
- 民事・商事争訟
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 労働争訟
- 紛争解決
-
論文/記事
In-Depth: Employment Law – Edition 16 Japan
（2025年10月）
塚本宏達、緒方絵里子、井上聡、田口涼太（共著）
- 労働法
- 労働法アドバイス
労働法アドバイスに関連する著書/論文
-
論文/記事
GUIDE TO WORKPLACE INVESTIGATIONS – JAPAN
（2025年11月）
塚本宏達、緒方絵里子（共著）
- 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
- 労働法
- 労働法アドバイス
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論文/記事
最新判例アンテナ 第90回 労働者派遣法40条の6第1項に基づく申込みみなしおよびその承諾によって成立する労働契約において，従前の労働契約における労働契約法19条各号の事情の引き継ぎおよび同法18条の適用における労働契約期間の通算を否定した事例（東京高判令6.11.19労判1333号78頁）
（2025年11月）
三笘裕、大野開士（共著）
- コーポレート
- 一般企業法務
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 紛争解決
- 労働争訟
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論文/記事
時言 労基法19条1項 「療養のために休業する」の解釈
（2025年11月）
神田遵
- 民事・商事争訟
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 労働争訟
- 紛争解決
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論文/記事
In-Depth: Employment Law – Edition 16 Japan
（2025年10月）
塚本宏達、緒方絵里子、井上聡、田口涼太（共著）
- 労働法
- 労働法アドバイス
