地域限定正社員制度の導入と今後の課題

論文/記事

GUIDE TO WORKPLACE INVESTIGATIONS – JAPAN

（2025年11月）

塚本宏達、緒方絵里子（共著）

• 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
• 労働法
• 労働法アドバイス

論文/記事

最新判例アンテナ 第90回 労働者派遣法40条の6第1項に基づく申込みみなしおよびその承諾によって成立する労働契約において，従前の労働契約における労働契約法19条各号の事情の引き継ぎおよび同法18条の適用における労働契約期間の通算を否定した事例（東京高判令6.11.19労判1333号78頁）

ビジネス法務 2026年1月号（Vol.26 No.1）

（2025年11月）

三笘裕、大野開士（共著）

• コーポレート
• 一般企業法務
• 労働法
• 労働法アドバイス
• 紛争解決
• 労働争訟

論文/記事

時言 労基法19条1項 「療養のために休業する」の解釈

労働経済判例速報（No.2595）

（2025年11月）

神田遵

• 民事・商事争訟
• 労働法
• 労働法アドバイス
• 労働争訟
• 紛争解決

論文/記事

In-Depth: Employment Law – Edition 16 Japan

（2025年10月）

塚本宏達、緒方絵里子、井上聡、田口涼太（共著）

• 労働法
• 労働法アドバイス

論文/記事

GUIDE TO WORKPLACE INVESTIGATIONS – JAPAN

（2025年11月）

塚本宏達、緒方絵里子（共著）

• 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
• 労働法
• 労働法アドバイス

論文/記事

最新判例アンテナ 第90回 労働者派遣法40条の6第1項に基づく申込みみなしおよびその承諾によって成立する労働契約において，従前の労働契約における労働契約法19条各号の事情の引き継ぎおよび同法18条の適用における労働契約期間の通算を否定した事例（東京高判令6.11.19労判1333号78頁）

ビジネス法務 2026年1月号（Vol.26 No.1）

（2025年11月）

三笘裕、大野開士（共著）

• コーポレート
• 一般企業法務
• 労働法
• 労働法アドバイス
• 紛争解決
• 労働争訟

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時言 労基法19条1項 「療養のために休業する」の解釈

労働経済判例速報（No.2595）

（2025年11月）

神田遵

• 民事・商事争訟
• 労働法
• 労働法アドバイス
• 労働争訟
• 紛争解決

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In-Depth: Employment Law – Edition 16 Japan

（2025年10月）

塚本宏達、緒方絵里子、井上聡、田口涼太（共著）

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