論文/記事
時言 労基法19条1項 「療養のために休業する」の解釈
(2025年11月)
神田遵
- 民事・商事争訟
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 労働争訟
- 紛争解決
Publication
書籍
内容
目次
第1章 IT化改正の意義と経緯
1 IT化の意義
2 民事訴訟における新技術活用の歴史―従来のIT化の試みとその停滞
3 令和4年改正に至る経緯
4 令和4年改正法の成立とのその施行準備等
第2章 令和4年改正の内容
1 改正内容の概観
2 訴え提起等のIT化―オンライン提出・システム送達等
3 期日等のIT化―ウェブ期日・ウェブ尋問
4 事件記録等に関するIT化
5 ITを活用した新たな訴訟手続―法定審理期間訴訟手続
6 秘匿決定制度
7 それ以外の改正事項
第3章 さらなるIT化の展開
1 他の民事裁判手続のIT化―令和5年改正
2 裁判外紛争解決手続のIT化―ODR
3 民事司法の新たな地平―AIの活用
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長島・大野・常松法律事務所(編)、池田順一、松永隆之、鐘ヶ江洋祐、井本吉俊、山本匡、洞口信一郎、田中亮平、安西統裕、水越政輝、中所昌司、鍋島智彦、早川健、梶原啓、熊野完、一色健太、小西勇佑、高橋和磨、錦織麻衣、シェジャル・ヴェルマ(共著)、ラシミ・グローバー(執筆協力)
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