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論文/記事

最新判例アンテナ 第30回 歩合給の計算にあたり,残業手当等の割増賃金相当額を控除する賃金規則が,通常の労働時間の賃金に当たる部分と労働基準法37条の定める割増賃金に当たる部分との判別性を欠くとした事例

著者等
三笘裕大住舞(共著)
出版社
中央経済社
書籍名・掲載誌
ビジネス法務 2020年11月号(Vol.20 No.11)
備考

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