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時言 労基法19条1項 「療養のために休業する」の解釈
(2025年11月)
神田遵
- 民事・商事争訟
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※本ニュースレターは情報提供目的で作成されており、法的助言ではありませんのでご留意ください。また、本ニュースレターは発行日(作成日)時点の情報に基づいており、その時点後の情報は反映されておりません。特に、速報の場合には、その性格上、現状の解釈・慣行と異なる場合がありますので、ご留意ください。
以下の表に示されているとおり、中国の人件費は上昇の一途を辿っており、2013年4月1日より施行された上海市の最低賃金は全国で最高額の月額1,620元(約24,000円)、2012年比で11.7%引き上げられた。企業は上記金額に加えて、従業員の年金や社会保険費なども負担する必要があり、特に製造業等の労働集約型産業においては、人件費の負担は深刻な経営課題となっている。
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(2025年11月)
神田遵
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塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴(共著)
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箕輪俊介
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(2025年10月)
清水美彩惠
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(2025年11月)
神田遵
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塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴(共著)
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(2025年10月)
清水美彩惠
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塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴(共著)
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山本匡
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箕輪俊介
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(2025年9月)
鹿はせる、温可迪(共著)
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(2025年9月)
鹿はせる、温可迪(共著)
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(2025年9月)
若江悠