論文/記事
時言 労基法19条1項 「療養のために休業する」の解釈
(2025年11月)
神田遵
- 民事・商事争訟
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※本ニュースレターは情報提供目的で作成されており、法的助言ではありませんのでご留意ください。また、本ニュースレターは発行日(作成日)時点の情報に基づいており、その時点後の情報は反映されておりません。特に、速報の場合には、その性格上、現状の解釈・慣行と異なる場合がありますので、ご留意ください。
日本企業が中国に進出する時に、まず初めに直面し、撤退などの最後にも直面するのは、労務問題である。本稿では、労務問題のうち、労働時間制、残業及び休暇に関し、実務上の問題点について紹介する。
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(2025年11月)
神田遵
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塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴(共著)
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(2025年10月)
清水美彩惠
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(2025年11月)
神田遵
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塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴(共著)
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箕輪俊介
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清水美彩惠
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塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴(共著)
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(2025年9月)
鹿はせる、温可迪(共著)
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(2025年9月)
鹿はせる、温可迪(共著)
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